Pro hledaný výraz "Vzdělávací a poradenské společnosti" bylo nalezeno 940 článků.
Nefinanční motivace v praxi: Jak zvýšit výkon a spokojenost zaměstnancůSprávně zvolená motivace zaměstnanců dokáže výrazně zlepšit jejich výkonnost, loajalitu i celkovou spokojenost. Je jedním z důležitých faktorů pro udržení stabilních a angažovaných týmů, ať už jde o…
Koučování, generace Z i hybridní týmy: TCC nabízí otevřené kurzy pro jednotlivce – od manažerů po HRJak efektivně vést lidi v době změn, hybridní spolupráce a rozdílných generačních očekávání? Odpovědí mohou být cílené rozvojové kurzy, které spojují odborný obsah s praktickým přesahem do každodenní…
Setkání Business Brunch® – Konkurenční výhoda – 22. 7. 2025Konkurenční výhoda je nezbytným faktorem pro úspěch jak jednotlivců, tak organizací. Představuje schopnost vyniknout na trhu díky jedinečným vlastnostem, dovednostem nebo přístupům, které konkurence…
Řešení spádové turistiky optikou ochrany osobních údajůSe spádovou turistikou se potýká řada škol a jejich zřizovatelů. Rodiče přihlašují své děti k trvalému bydlišti tak, aby se dostaly na vysněnou školu. Často ovšem na úkor těch, které v dané obci…
Kyberbezpečnost už není jen záležitostí IT. O školení je zájem hlavně kvůli novým hrozbámKybernetická bezpečnost už dávno není výlučně doménou IT specialistů. S rostoucím počtem útoků se z ní stává téma, které řeší i nejvyšší vedení firem. Jaké jsou aktuální hrozby a jak na ně reagovat…
Konec papírování: Jak cloudová řešení posouvají HR do 21. stoletíDigitalizace lidských zdrojů už dávno není doménou pouze velkých korporací. Cloudová řešení posouvají hranice tradičních HR systémů, a právě na tomto poli působí společnost Success Solutions, která se…
Když odchází ti nejlepší. Proč firmy často ztrácejí své klíčové lidi kvůli manažerůmNábor nových zaměstnanců je pro řadu firem složitým a nákladným procesem. Málokdy si však organizace uvědomují, že klíčem k dlouhodobému udržení kvalitních lidí není jen HR oddělení, ale především…
Základy HR pod vedením právních expertů: kurz pro personalisty s individuálním přístupemNástup do světa HR může být pro nováčky náročný – bez pevných základů hrozí, že se ztratí v labyrintu legislativy, osobních spisů a smluvní dokumentace. Přesně na tyto výzvy reaguje prakticky zaměřený…
Letní série rozvojových webinářů: Důvěra, koučink a zvládání stresuVzdělávací a poradenská společnost Image Lab připravila pro HR profesionály, lídry týmů a specialisty na vzdělávání trojici bezplatných webinářů zaměřených na rozvoj klíčových kompetencí moderního…
FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidíProgram 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace. Během dubnových akcí v Praze a Bratislavě ji společnost FranklinCovey představila odborné veřejnosti a ukázala, jak lze…
Inovujte, ať vám neujede vlakInovace jsou nezbytné, ale opakuje se pořád stejný problém – lidé jsou přetížení a zavedení změn pomalé. Řešení ale existuje - kvalitní projektová kultura, která zjednoduší procesy, motivuje tým a…
Zdravotní benefity pod drobnohledem. Novinky ve zdravotní péči z pohledu zaměstnaneckých benefitů.Ve středu 21. května 2025 se v pražských Dejvicích uskuteční setkání určené HR profesionálům a všem, kteří se aktivně zabývají zdravotními benefity, flexibilitou práce i podporou duševního zdraví.…
Firmy začínají vnímat tlak na výkon jako riziko, ne výhoduFiremní kultura zaměřená na výkon se stala normou. Efektivita, cíle, doručování. To vše zní v uších zaměstnanců dnes a denně. Málokdo ale přemýšlí o tom, co se za touto optikou skrývá – a jaké…
Chcete změnu? Začněte rekvalifikačním kurzemPracovní trh se v současné době velmi rychle vyvíjí a mění. Tradiční profese mizí, jiné vznikají a spolu s tím se objevují stále nové požadavky na profesní znalosti a dovednosti. Celoživotní…
Jitka Tejnorová, DMC Management Consulting: Efektivní snižování nákladů ve firmách - jak se vyhnout chybám a minimalizovat dopady na zaměstnanceFirmy se v době ekonomické nejistoty častěji uchylují k úsporným opatřením a restrukturalizacím. Optimalizace nákladů je nezbytnou součástí strategického řízení, avšak pokud je provedena bez…
