Pro hledaný výraz "Kari" bylo nalezeno 486 článků.
Asociace malých a středních podniků zveřejnila seznam podvodných čínských firemAsociace malých a středních podniků koncentruje na jedno místo stížnosti na nekalé chování čínských obchodních partnerů a zřizuje Chinese Black List. Na základě spolupráce s velvyslanectvím České…
Chytří pomocníci pro práci s informacemiPráce s informacemi je čím dál více náročnější. Vyznat se v záplavě dat, které se na nás každý den valí, vytřídit je a paretovsky zvolit ty nejdůležitější pro další práci či rozhodování, není lehké.…
Hledáte dobré zaměstnání? Hledejte SILNÁ PRACOVIŠTĚ!SILNÁ PRACOVIŠTĚ jsou taková pracoviště, kde se snoubí spokojenost zaměstnanců s jejich vysokým pracovním výkonem. Nejedná se však pouze o názor vedení těchto společností, ale o popis skutečnosti…
Karel Veselý, nový manažer interní komunikace společnosti Pivovary StaropramenKarel Veselý nově zastává pozici manažera interní komunikace společnosti Pivovary Staropramen. Ve své nové roli je zodpovědný za vytváření interní komunikační strategie a její následnou exekuci. Kromě…
Proč vlastně pracovat? Pro koho?Na téma stimulace a motivace k výkonu bylo ve světě za padesát let napsáno tisíce článků a stovky knih. Předneseno statisíce přednášek. A stále se ve většině podniků nedaří zvyšovat výkon lidí či…
Jak zvládnout předvánoční nicneděláníSituace v práci před koncem roku může dosáhnout dvou extrémů. Prvním je nahromadění úkolů, které je třeba dokončit nejpozději mezi svátky. Druhým, neméně stresujícím, je pak opačný extrém, kdy na…
Karel Kunc v HRtv: Učím lidi lépe využívat jejich potenciálIng. Karel Kunc je lektorem se zaměřením na komunikační, prezentační a osobnostní dovednosti, výkonnostní management, budování týmů a týmovou spolupráci či leadership, které se snaží předávat…
Myšlenky lídrů o roli lidského kapitálu ve firmách 21. stoletíSpolečnosti 21. století čelí neuvěřitelnému tlaku ekonomické klima, narůstající globalizace, technologický pokrok, ale také restrukturalizace, nové způsoby dělby práce a vedení lidí. Změna je…
Profil Karla Kunce - lektora vzdělávací společnosti 1. VOX a.s.Moje PROČ: Učit lidi lépe využívat jejich potenciál. Jsem lektorem se zaměřením na komunikační, prezentační a osobnostní dovednosti (typologie dle metody DISC), výkonnostní management, budování týmů…
4 hry, které posílí váš týmChcete-li podpořit vztahy ve vašem týmu a zlepšit morálku, hodí se čas od čas uspořádat nějakou hru nebo soutěž. Lidé v týmu se pak lépe seznámí a bude se jim lépe spolupracovat. Můžete společně…
Podnikatelé "divokého" kapitalismuPřed dvěma lety jsem napsal článek o podnikatelích tzv. období divokého kapitalismu (19. století a 1. polovina 20. století) na základě prvního dílu monumentální „Historické encyklopedie podnikatelů…
Jaká má být role HR v 21. století?Lidé jsou pilíři, jsou hodnotou, zdrojem i potenciálem, na němž stojí základy společnosti. A přesto postupně lidský kapitál dospěl do stavu nejméně pochopené a nezvládané součásti podnikání. Nastal…
Podpořte loajalitu svých zákazníkůUž jste asi slyšeli o tom, že získávání nových klientů stojí víc peněz než udržování těch současných. Nový zákazník je šestkrát až sedmkrát dražší než ten stávající. Navíc mají dlouhodobí zákazníci…
Tento článek je součástí širší studie a následné úvahy, která se zaměřuje na výkonnost obchodních týmů. V první části jsme se zaměřili na téma, které definujeme jako obchodní vztlak. V druhé části…
Světové firmy používají dva způsoby řešení inovacíMoudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom používají dva osvědčené způsoby jak získat skokové, tedy konceptuální inovace. První způsob využívá služeb expertů, druhý vlastních…
