Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4788 článků.

icon Jak se chránit proti nepředvídatelným událostem

22.1.2002  Jak se chránit proti nepředvídatelným událostem

Díky tomu, že elektroenergetické společnosti mají dlouholeté zkušenosti s přírodními katastrofami, byla jejich reakce na teroristické útoky ve Spojených státech okamžitá. Na řízení nejdůležitější…

icon Koučing - výchovný prostředek pro manažery

21.1.2002  Koučing – výchovný prostředek pro manažery

Koučing, neboli osobní vedení, dokáže dělat téměř zázraky, pokud jde o rozvoj osobního potenciálu vedoucích pracovníků. Ti ve svém postupu v kariéře zjišťují, že navenek mohou působit jako schopní…

Článek v rámci předplatného icon Divadelní vystoupení pomáhá člověku rozvíjet manažerské schopnosti

18.1.2002  Divadelní vystoupení pomáhá člověku rozvíjet manažerské schopnosti

Philippe Gaulier se zabývá již dlouho školením vedoucích pracovníků. Vyvinul novou metodu, díky které se manažeři naučí, jak zaujmout své posluchače a podřízené, jak si získat autoritu a jak do…

icon Co by měl vědět uchazeč o práci ve vedení firmy

17.1.2002  Co by měl vědět uchazeč o práci ve vedení firmy

Schopnost vést pohovor se vždy vysoce cení, a tím spíše při výběru lidí pro vedoucí pozici. Uchazeči o místo manažera pak nestačí pouze odborná zdatnost v řízení procesů a lidí, nýbrž musí také…

Článek v rámci předplatného icon Nejčastější chyby, které dělají uchazeči o zaměstnání

16.1.2002  Nejčastější chyby, které dělají uchazeči o zaměstnání

Autor článku (poradce na úřadu práce) se zabývá tím, proč jsou lidé, ucházející se o práci, až příliš často odmítáni. Zjistil, že odmítnutí uchazeči mají leccos společného:1. Mají tendenci…

Článek v rámci předplatného icon V různorodosti je síla

16.1.2002  V různorodosti je síla

Aby firma obstála v konkurenci, musí být flexibilní a podporovat inovace. Také musí být produktivnější a efektivnější než konkurence. Toho může dosáhnout jedině díky zaměstnancům, kteří mají různé…

Článek v rámci předplatného icon Jaké faktory budou měnit strukturu podniků?

15.1.2002  Jaké faktory budou měnit strukturu podniků?

Centrum pro obchodní inovace (CBI) vydalo nejnovější verzi studie Future Scan (Pohled do budoucnosti), která zkoumá faktory stimulující změny ve společnostech. Pro tyto účely je dělí do třech skupin.…

Článek v rámci předplatného icon "Sada nástrojů" pro odborníky na správu znalostí

11.1.2002  „Sada nástrojů“ pro odborníky na správu znalostí

Autor článku vytvořil návrh podoby sady nástrojů pro odborníky na správu znalostí. Její součástí by měl být systém pro monitorování vývoje správy znalostí v organizaci. Autor navrhuje hodnocení čtyř…

icon Programy osobního vedení mají okamžité výsledky

11.1.2002  Programy osobního vedení mají okamžité výsledky

Firmy dnes bojují o to, aby si udržely talentované zaměstnance. Lidé si dnes obvykle hledají hlavně dobře placenou práci a když jde o peníze, jde loajalita mnohdy stranou. Jedním ze způsobů, jak…

icon Nedostatečné komunikační schopnosti zvyšují pravděpodobnost propuštění

8.1.2002  Nedostatečné komunikační schopnosti zvyšují pravděpodobnost propuštění

Realita dnešní doby je taková, že interpersonální dovednosti a schopnost komunikace a jednání s lidmi se cení více než odborné a technické schopnosti a vědomosti. Podle průzkumů bývají mnohem častěji…

Článek v rámci předplatného icon Práce více členů rodiny v jedné firmě může být zdrojem problémů

20.12.2001  Práce více členů rodiny v jedné firmě může být zdrojem problémů

Práce s dalším členem rodiny v jedné firmě se zdá být velmi výhodná veškerá komunikace je jednodušší a případné problémy se řeší rychleji. Pokud je jeden z rodinných příslušníků nadřízeným nebo…

Článek v rámci předplatného icon Drby a pomluvy na pracovišti - dobré nebo špatné?

20.12.2001  Drby a pomluvy na pracovišti – dobré nebo špatné?

Drby a pomluvy jsou všudypřítomné. Šíří se ve velkých firmách i v těch malých. Všichni mají zafixováno, že drby jsou špatná věc z tohoto pravidla však (kupodivu) existuje i několik výjimek.Především…

Článek v rámci předplatného icon Přehlížené aspekty řízení rizika v oblasti IT

19.12.2001  Přehlížené aspekty řízení rizika v oblasti IT

Kritika oddělení informačních technologií za neúčinnost nového systému obvykle vede k podrobnému přezkoumání situace a posléze k závěru, že chyba je na straně uživatelů. Školení je řešením pouze za…

Článek v rámci předplatného icon Vedoucí v pozici studujících, učitelů a budovatelů dědictví

18.12.2001  Vedoucí v pozici studujících, učitelů a budovatelů dědictví

Současný svět podnikání nepotřebuje takové vedoucí, kteří jen dávají příkazy, nýbrž takové, kteří dokáží bezezbytku využít potenciál lidí. Realita je taková, že nepociťujeme nedostatek dat a informací…

Článek v rámci předplatného icon Vedení pracovního týmu: Laskavost přináší růže

18.12.2001  Vedení pracovního týmu: Laskavost přináší růže

Chce-li vedoucí organizace, aby jej lidé následovali, musí vystupovat přesvědčivě. Mezi klíče úspěšného vedení patří výjimečný charakter osobnosti, který je schopen soucitu a laskavosti a který se umí…

Výpis 46964710 z celkem 4788